当ブログは3月の後半から1ヶ月ほどお休みしていたので、3月のことも含め……と思ったんですが。
実際には3月の方はほとんど覚えておらず（耳鳴りに対する不快感や不安しかほとんど記憶にない）、一方4月に関しては思ったより書くことが色々あるので、やはり4月のことだけで。
せっかくのお花見シーズンはそんな耳鳴りでいうほど楽しめなかったけど、その中でも近場のお寺に立ち寄って花を見たりはしていました。本当は友人と、酒でも飲みながらまったりしたかったですが。
あとは独立して記事にするのも忍びないような、仕事に対する愚痴なんかもここに。書いてみたらだいぶ大ボリュームになってしまったけどね。
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お仕事の愚痴
ということで、いつもはゲームのことから書きますが今回は仕事のことから……。
表題の通り愚痴なので、そういうの嫌な人は読み飛ばしてください。まあ自分のストレス発散みたいなところなので。
どうも昨年あたりから会社の上の方針が変わったのか、敢えてイヤな言い方をすると「意識高い系」みたいなことをやらされるようになっていまして。
先日書いた「課題設定とアプローチ」という記事で触れた内容も実はそれで、これは所定の用紙に自己分析と課題設定を記入して提出、当然ながらそれを「上」は見ています。
他にも自分の仕事に対する理解度テストだの、現場からの声を吸い上げるとかいう目的で職場の具体的な改善案を考えてみてくださいだの、とりあえずいろんなものを書かされて提出させられているといった状況。
自分はこういうの、まあちゃんと考えて提出するのですが……そのせいもあってか、加えてそれなりに仕事もでき、上司とも比較的仲良くしているせいか。
なんか新しい仕事とか、急遽人が足りない部署の短期間のお手伝い業務とか、そういう話をやたらお願いされるんですよね。
どうも仕事に対するやる気が高いと思われているフシがあるんですが、このブログでも過去何度も書いてきたようにむしろ逆でして。
仕事に対するやる気がない（というか、やる気という変動性の高いエネルギーリソースを信用していない）からこそ「効率よく自分の課題を解決する」とか「職場の具体的な改善をちゃんと考える」ようになっているわけです、自分は。
まあやる気がないっていうと正確には間違ってますが、基本的に仕事は、やる気がなくてもきっちりやるもの。お金をもらっている以上、そこはやる気ではなくて責任感やプロ意識で行うものだと思っています。
だからこそ「やる気がなくてもやりやすくなる」ように、普段から考えたり工夫したりしているだけなんですがね。
まあそういう人間なので、仕事なら黙って割り振ってくれた方がそのまま受けましょう、となるんですが。
緊急のお手伝いとかの話がくると、高確率で初手自分に話が来ます。そして「これはあなたのスキルアップにもなると思うんだけど……」とかゴニョゴニョ言いながらその仕事やってみませんか？と相談されるんだけど、こういうのすっげえやる気なくなるのね。ここで「やる気」の話を出すのもアレなんですが。
実際には会社の都合でしかないんだから、こっちのスキルアップになるだのくだらない御託を並べないで真っ直ぐ仕事をお願いしてくれれば「あ、やりますよ〜」で二つ返事するのに、こうやって体裁を取り繕うような文脈並べられると本当に気分が悪いのです。
実際にはこっちのスキルアップなんて考えてないだろっていう。「明日から２週間別の部署で」とかいう、いきなり翌日から始まる仕事を割り振るのにこっちの成長とか考える余地ないでしょ。むしろその緊急性を考えると「すでにある程度のスキルがあり、アドリブが効く人」じゃないとできないやん、その仕事。
で、結局「他にもやる人いないようなら受けますよ」という感じで一旦保留すると、高確率で他の人を探しますね。やはりそれもいつものメンバーからで、そしてその人が受けてくれます。あまりやり過ぎると心象悪そうなので、周期的にこの手の話は受けるようにしてますが……。
結局自分含め、この辺の話を頼まれるのはいつもの4〜5人の中から固定なんだよな。
そもそも会社として「全員のスキル・レベルアップ」を掲げているんだから（そのために色々書かされている）、声をかけやすい特定の人物に新しい業務が集中しちゃダメじゃん、という感じがあります。
……まあ、通常業務は優秀だけどコミュニケーション能力が全然ないので、他の業務とかやるの無理だろうなって人は数人いるんだけどさ。
この辺、上司の数少ない苦手なところなんですよね。基本的には良い人なんだけどなあ。
仕事になると色々理由を付け足して説明してくるというか、普段の業務でも一言多いというか。
本当は5分で終わるような話に、10分かかるような癖があります。
接しやすく、かつ優秀な人材だと思ってもらえているのはありがたいですが、こと仕事に関しては上司がそれにかこつけて自分を利用しているようにしか見えない場面がちらほら。
というか、むしろ「利用している」というスタンスが明確なら良いんですよ。上司と部下だから。
そこに一言「あなたのためにもなる」系の文脈混ぜないで欲しいんだよなぁ……という話でした。長くなりましたが、仕事の愚痴は以上。
やっぱり愚痴は長くなっちまいますね。
ゲーム
今月はどうもゲームが不作というか。
これも根底には耳鳴りによる低いテンションがあったのですが、それを差し引いてもモチベーション高く遊んでいたゲームはなかったかなという感じです。
PS4
まずはプレステから。
大型アップデートが入ったFallout76なんですが、いざ実装されたグール化にあまり興味が湧かず、スコアボードの報酬も特別欲しいものがないのでほとんど未プレイ状態。
ヴァンパイアサバイバーズをやろうと思ったら、どうもPS4版だけやたらエラー落ちする上に最悪データごと破損するらしいのでまともに遊べない。
今のところPS4で遊びたいゲームがないっていうのが現状です。一応先日エンダーマグノリアを購入したので、これをやるかなあという感じ。
今は葛葉ライドウのリマスター発売待機勢ですね。PS4はほぼYouTube再生機になっている、そんな現在。
FGO
しれっとククルカンを引き当てて、ちょっとだけテンションが上がったりしたFGO。
その流れで面倒すぎて放置していたオルガマリークエスト3をクリアしたところで、ようやく奏章4が開始……ということで4月は終わり。
とりあえずメインストーリーの方を完結させてしまって欲しいところがあるんですよね、もう。いくらなんでも第2部を引き延ばしすぎやろ……という気持ちです。
一方でメインストーリー完結したら、そのままFGOはサービス終了するんですかね？それとも続編として新作アプリがリリースされるのか。
完全新作でFGO2（仮）がリリースされたとして、現在のFGOから何かしら引き継ぎ要素などがないなら遊ばない可能性が高いですね。なんだかんだ長いこと遊んできたこともあり、1度の課金額は少ないけど、チリツモでそれなりの金額を使っています。それの一部でも引き継げるっていうなら新作もやろうと思えるんだろうけど。
ウマ娘
デイリーミッション消化もかねて1日1育成をしていたような、ゆるい遊び方です。
そんな中でも先日UBランクのメジロマックイーンが育成できたりして、それなりに楽しく遊んでいますが、結局シナリオの方にアップデートや調整は入らないのでハイセイコールート一択のままなのが本当にもったいない、そんなレジェンズシナリオ。
マジでセントライトとスピードシンボリを助けてやってくれよ、運営さんよ。これでは3種類の育成方針を1つのシナリオに入れた意味が全くありませんぞ。
このままの環境で次のシナリオ実装までいくのかなあ。そうなら本当にレジェンズシナリオ、もったいないと思います。
チャンミは相変わらずAグループ2位。ちなみに3月は書いていませんでしたが、この時はまさに耳鳴りであらゆることに対するテンションが低かったので3位でした。
ゴールデンウィーク絡みのガチャは、あんまり深追いするほどでもないかなあという感じがします。
根性トランセンドはスキルがダート特化、そもそもサポカ編成に現環境だと差し込みにくい根性なので汎用性は低め。トレーニング性能も特別高いという感じでもなさそう。
ブエナビスタもパワーというちょっと扱いにくいサポカな上、取れる金スキルは確かに超強力な【君臨】ですが追込かつ中距離専用という使用用途が限定的過ぎるのがなんとも。
いずれも使うとしてレンタル枠での起用で十分そうだし、そのレンタル枠も出走するレースによっては優先度が下がります。自分なんかはスピードのドリームジャーニー未所持なので、追込育成するならブエナビスタよりドリームジャーニーをレンタルしたくなる場面の方が多い気がする。
ヤバそうなのは新衣装のスマートファルコンくらいですが、これまたダート専用ウマ娘なのでそこまで出番があるかというと……5月のLoHでは猛威を振るいそうな気配はありますが。
ガチャチケットでウマ娘ガチャだけ引いて、サポカの方は無料80連だけ引いて手持ちのジュエルは使わない……といった感じになるかなあと思います。せっかくの無料ガチャですが、今回は引けるサポカ内容が若干丸い感触。
むしろ無料80連で、微妙に重なっていて虹結晶を使うか悩んでいるサポカがすり抜けてくれた方が嬉しいかもしれません。賢さダスカとかね。
